printed

Text

HRD Syariah: Teori dan Implementasi

Lampiran
Tidak ada lampiran

    Dipinjam : 1 |   Dibaca : 0 |   Dikunjungi : 234


    Penulis
    Fahmi, Abu - Personal Name
    Siswanto, Agus - Personal Name
    Farid, Muhammad Fahri - Personal Name

    Ekonomi syariah yang semakin berkembang pada seluruh lini bisnis kontemporer harus dibarengi dengan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang amanah dan sejalan dengan nilai-nilai syariah. Sebagai pelaksana praktik ekonomi syariah, SDM Syariah haruslah memiliki tauhid yang mendalam, perilaku yang selaras dengan syariah, dan lebih dari itu: menjadi duta Islam sebagai rahmat bagi seluruh alam. Secara umum, SDM Syariah memiliki nilai-nilai universal yang selaras dengan business ethic dari seluruh penjuru dunia. SDM Syariah harus menjadi pribadi yang memiliki komitmen tinggi pada kejujuran (honesty), amanah, profesional, percaya diri, dan bisa diandalkan. Semua itu lahir dari prophetic value sebagai efek positif tauhid yang hanif dalam keyakinan Islam. Permasalahnya adalah, bagaimana mengatur SDM Syariah agar senantiasa memiliki jiwa amanah dan profesional. Untuk mencari jawabannya, silakan telaah lembar demi lembar buku ini. Anda akan mengetahui mengapa SDM Syariah merupakan solusi terbaik bagi setiap perusahaan untuk mencapai targetnya. Nilai lebih lain, Anda juga bisa mendapatkan gambaran bagaimana praktik HRD Syariah pada beberapa perusahaan yang telah malang-melintang dalam bisnis syariah


    Ketersediaan


    170200511 MJ 658.3 FAH h Perpustakaan Merah Putih Tersedia


    Informasi Terperinci


    NO PANGGILAN :
    MJ 658.3 FAH h
    PENERBIT :
    Gramedia Pustaka Utama : Jakarta, 2014
    RINCIAN :
    xx, 282 hlm., 23 cm.
    BAHASA :
    Indonesia
    ISBN / ISSN :
    978-602-03-0788-6
    Selengkapnya

    Versi lain / relasi


    Tidak ada versi lain yang terkait.

    Kolom Komentar